Khối thi đua LĐLĐ các huyện, thị xã, thành phố gồm 6 đơn vị thành viên với 832 công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc và 47.812 đoàn viên/51.365 công nhân, viên chức lao động. Năm 2024, các cấp Công đoàn trong Khối đã khắc phục khó khăn, có nhiều đổi mới về nội dung và hình thức hoạt động, thực hiện tốt chức năng nhiệm vụ của Công đoàn, phối hợp chặt chẽ với chính quyền, các ban ngành đoàn thể cùng cấp thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của địa phương, cơ quan, đơn vị. Hầu hết các chỉ tiêu được giao đều hoàn thành và hoàn thành vượt kế hoạch được giao. Nhiều hoạt động có ý nghĩa thiết thực, được các cấp ủy, chính quyền ghi nhận, đoàn viên công nhân viên chức lao động và nhân dân đánh giá cao như: Chương trình “Tết sum vầy", hoạt động “Tháng Công nhân";… Toàn khối đã tặng gần 5.300 suất quà tới công nhân lao động lao động có hoàn cảnh khó khăn với số tiền gần 1,5 tỷ đồng; hỗ trợ kinh phí xây mới 06 nhà “Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở. Tháng Công nhân cũng được tổ chức với nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa, như: tặng quà cho đoàn viên khó khăn, tổ chức hoạt động văn nghệ, hội thao, thi vẽ tranh cổ động …100% CĐCS khối hành chính Nhà nước, đơn vị sự nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ công chức. Công tác chăm lo cho lao động nữ được chú trọng. Nội dung, phương pháp và chất lượng hoạt động của tổ chức Công đoàn và đội ngũ cán bộ Công đoàn được đổi mới, nâng cao. Công tác tuyên truyền vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS tiếp tục được đẩy mạnh. Hoạt động kiểm tra, giám sát được chú trọng. Trong năm, các đơn vị thành viên thành lập được 23 CĐCS, kết nạp được trên 5.500 đoàn viên, 955 đoàn viên Công đoàn ưu tú được giới thiệu bồi dưỡng kết nạp Đảng,...
Các đại biểu dự Hội nghị
Năm 2025, Khối thi đua đề ra 10 phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm, nổi bật là tập trung thực hiện các nghị quyết, chương trình, đề án về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới; Thực hiện tốt công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động theo hướng thiết thực, hiệu quả hướng về người lao động; Đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS tại các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước, tăng cường, nâng cao công tác đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ cán bộ Công đoàn. Đồng thời thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; Tăng cường tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch vững mạnh, quan tâm thực hiện công tác giám sát, phản biện xã hội; …
